記者從第二屆浙江經理人峰會上獲悉,隨著第一代浙商G2000逐漸步入55歲門檻,浙商迎來了交班的高峰期。
  但是2010年浙商研究會發起的關於浙商接班問題調查顯示,目前有30%的一代浙商不願意孩子來接班,融資而有超過50%的民企後代不願意接父母的班。
  同時,大部分民營企業正在從家族式企業向現代企業轉型,以往“老婆管財務,小舅子跑業務”的模式已經不符合發展需九份民宿求,對於企業管理的專業性要求更高了。
  據新華社  (原標題:30%浙商不願室內裝潢意孩子接班)
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鍾嘉欣

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